Mandat
Renforcer la crédibilité d’une nouvelle joueuse dans le domaine de la télédétection de gaz à effet de serre (GES) alors qu’elle affronte une concurrence puissante. Lui permettre d’être prise au sérieux, notamment par les instances gouvernementales au Canada et à l’étranger. L’accompagner dans sa démarche pour devenir une référence mondiale dans son champ d’expertise.
Démarche
Pour aider GHGSat à concrétiser ses ambitions, nous avons d’abord animé une série d’ateliers et de réflexions sur le positionnement stratégique de la jeune entreprise. Travailler en cocréation a permis de bien définir la mission de l’entreprise technologique, sa proposition de valeur unique, sa vision, ses valeurs, sa clientèle cible et son offre de produits et services. Nous avons amélioré l’image de marque de l’entreprise afin que celle-ci se hisse à la hauteur de la concurrence. De nouveaux slogan et logo mettent désormais en avant les aspects innovant et humaniste de la marque. Ensuite, pour attirer et retenir les plus grands talents, nous avons établi ensemble une marque employeur en misant sur l’innovation tant technologique qu’humaine. Enfin, nous avons développé des documents de présentation destinés aux hautes instances gouvernementales afin de déployer ce nouveau positionnement, d’exprimer le plein potentiel de l’entreprise et de générer des contrats.
Résultat
Avant cette démarche collaborative, GHGSat était une jeune entreprise avec de grandes ambitions, mais ne parvenait pas à s’imposer. Nos diverses interventions ont contribué à la propulser en avant. On reconnait maintenant l’entreprise comme la leadeure mondiale de la surveillance à haute résolution des émissions de gaz à effet de serre depuis l’espace. En 2022, elle a même été identifiée comme l’une des compagnies les plus innovantes par Fast Company. Elle possède aujourd’hui 12 satellites en orbite et diverses technologies de surveillance et d’analyse.